分红股和实股在公司股权结构中具有不同的特点和权利，以下是两者的主要区别：
分红股
又称干股、身股，是股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。
分红股股东的权利往往以一个有效的赠股协议为前提。由于股东没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准。
实股
又称银股、湿股、实质股权，是具备《公司法》规定的股权特征，拥有股东表决权、分红权、知情权等所有股东权利的股权。
实股的获得通常需要办理工商登记备案手续，是企业的原有股东决定将其一部分股权转让给新加入的股东，或者通过增资扩股的方式吸收新股东而实现的。
分红股
分红股股东主要享有分红权，即按照所持股份比例分享公司利润。
分红股股东不享有资产权、表决权、处置权等实股股东所拥有的权利。因此，他们也不承担股东责任，如公司亏损或出售，分红股股东不承担相应损失，也不分享公司出售的收益。
实股
实股股东享有完整的股东权利，包括分红权、表决权、知情权、处置权等。
实股股东不仅享有公司利润分红，还享有公司资产的所有权和处置权。同时，他们也承担相应的股东责任，如公司亏损或出售，实股股东将按比例承担损失或分享收益。
分红股
分红股的流动性通常较低，因为它们往往是以赠股协议的形式存在，而不是通过公开市场交易的。
分红股的风险相对较低，因为股东不承担实际出资义务，也不承担公司亏损的风险。
实股
实股具有较高的流动性，因为它们可以在公开市场进行交易和转让。
实股的风险相对较高，因为股东需要承担实际出资义务，并承担公司亏损的风险。同时，实股的价值也受市场波动的影响。
分红股
分红股通常被用作一种激励措施，用于奖励员工或吸引外部投资者。由于分红股股东不承担实际出资义务和风险，因此这种激励方式对于公司来说成本较低，且易于实施。
实股
实股则更多地被用于长期激励和绑定核心员工。通过授予实股，公司可以吸引和留住优秀人才，并激励他们为公司创造更大的价值。同时，实股也赋予了股东对公司经营和决策的参与权，有助于增强公司的凝聚力和稳定性。
综上所述，分红股和实股在定义、权利与义务、流动性与风险以及应用场景与激励效果等方面存在显著差异。公司应根据自身情况和需求选择合适的股权激励方式，以实现最佳的经营效果和激励效果。
